LAKE 高管猎头

初步咨询：

我们的高管搜索流程始于深入的咨询，以了解贵组织的战略目标、领导力的要求和公司文化。

我们与主要利益相关者密切合作，以确定搜索范围、制定候选人选择标准并协调时间表和交付成果。

需求分析及岗位说明：

我们进行彻底的需求分析，以确定该职位所需的特定技能、经验和领导能力。

根据我们的调查结果，我们制定了全面的职位说明，概述了理想候选人的主要职责、资格和属性。

候选人搜寻与研究：

利用我们广泛的网络、行业专业知识和专有研究方法，我们可以发现并招聘到顶级高管人才。

我们对候选人寻找的主动方法包括有针对性的推广、网络和市场情报，以发掘隐藏的人才和被动候选人。

候选人介绍和客户参与：

我们精心挑选了符合您的标准且最适合该职位和您的组织的合格候选人。

我们的团队负责安排候选人面试、汇报和反馈会议，以确保客户和候选人之间的开放沟通和合作。

面试和选拔流程：

我们在整个面试和选择过程中为客户提供支援，提供指导、见解和最佳实践，以促进明智的决策。

我们协助协调面试、管理候选人期望并协助录用谈判以确保成功匹配。

入职和整合：

我们在入职和整合过程中提供支援，以确保新任高管的顺利过渡。

我们的团队在职位安置后仍积极参与，以解决任何问题，提供支援，并促进客户和候选人之间的持续沟通。无论您是在寻找首席执行官、首席财务官、首席技术官还是其他高管。

PeopleLAKE 在此帮助您找到合适的领导者，引领您的组织走向新的成功高度。

立即联系我们，了解有关我们的高管搜索服务的更多信息，以及我们如何帮助您为组织的高级职位寻找顶级管理人才。