我们为马来西亚的企业提供定制的薪资外包解决方案。我们的薪资专家技术精湛，采用最先进的薪资技术来处理最复杂的薪资要求。
无论您是跨国公司还是成长中的中小型企业，PeopleLAKE 都能确保无缝工资单运营并遵守马来西亚的所有法律法规。
将公司注册到相关机构，包括 IRB、EPF、SOCSO、EIS、HRDF 等。
每月发放工资、分发工资单并组织工资直接存款。
计算并提交 EPF、SOCSO、EIS、HDRF 和 Zakat。
记录并告知法定机构有关新员工的信息并管理税务清关提交。
处理年度雇主 EA 表格的提交。
申请个人所得税号，并注册EPF和SOCSO。
1. 信息和需求收集=
2. 确定范围、交付成果、KPI、保密协议和商业广告
3. 入职
4. 服务交付和质量监控
5. 服务审查与改进
薪资外包是指将薪资任务（例如计算工资、扣税和发放款项）委托给 PeopleLAKE 等作为第三方服务提供商。这使企业能够专注于核心活动，同时确保薪资管理准确且合规。
在马来西亚，服务提供商负责薪资发放，首先收集员工数据和工作时间。然后，计算工资、扣除额和税款、发放工资单并处理直接存款。在此过程中，服务提供商确保遵守相关法规和期限。
是的，工资外包对于各种规模的企业来说都是非常划算的。通过外包，公司无需聘请内部工资人员和支付昂贵的工资单软件。专业的外包提供商可以帮助避免因不合规而导致代价高昂的错误和处罚，最终节省时间和金钱。
如果您发现管理工资单任务繁重或缺乏聘请内部员工的预算，外包工资单服务可能是一个很好的解决方案。通过将工资单责任委托给专家，您可以减轻工资单处理的负担，同时确保准确性和合规性。
PeopleLAKE 凭借丰富的经验、对准确性的承诺以及对客户满意度的专注，成为值得信赖的工资单外包合作伙伴。凭借提供可靠、高效的工资单解决方案的良好记录，我们让您高枕无忧，因为您的薪资需求将由我们有能力的人来处理。此外，我们的个性化服务和对细节的关注可确保您的薪资流程根据您的特定要求量身定制，为您的业务运营提供附加值。
我们公司成立于 2008 年，现已自豪地成为马来西亚领先的全方位人力资源解决方案提供商。我们专注于法律和 科技 招聘/猎头，并提供广泛的人力资源服务。这些服务包括招聘营运外包 (RPO)、名义雇主 (EOR)、人才外包 (TOD)、工资单外包、人力资源运营外包和人力资源咨询服务。
Agensi Pekerjaan PeopleLAKE Sdn Bhd
（公司注册号：200801007146）
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