借助我们的人力资源运营外包服务，我们的客户可以专注于核心业务运营，同时将人力资源职能委托给我们。我们的综合解决方案涵盖从工资单处理和员工福利管理到合规管理的方方面面。
| 类别 | 交付范围 |
| 招聘和新员工管理 | 准备雇佣合同并促成录用。 |
| 管理入职流程、清单和所有法定表格的签署。 | |
| 向新员工进行入职指导并简要介绍人力资源流程。 | |
| 登记新加入者的所有法定贡献。 | |
| 登记新加入者的所有法定贡献。 | |
| 协助填写 TP3、CP22 表格并安排快递至 IRB。 | |
| 发放辞职接受书。 | |
| 人力资源运营 | 维护员工记录。 |
| 建立并管理休假记录。 | |
| 登记新入职员工休假制度。 | |
| 试用期结束后向经理发送提醒并发出确认信。 | |
| 其他 | 处理所有员工关于人力资源问题的询问。所有问题将在两（2）个工作日内得到解决。 |
| 为管理层提供咨询作用。 | |
| 向管理层通报劳动法和人力资源相关监管变化的任何变化。 |
薪资外包是指将薪资任务（例如计算工资、扣税和发放款项）委托给 PeopleLAKE 等作为第三方服务提供商。这使企业能够专注于核心活动，同时确保薪资管理准确且合规。
在马来西亚，服务提供商负责薪资发放，首先收集员工数据和工作时间。然后，专家计算工资、扣除额和税款、发放工资单并处理直接存款。在此过程中，服务提供商确保遵守相关法规和期限。
是的，工资外包对于各种规模的企业来说都是非常划算的。通过外包，公司无需内部工资人员和昂贵的工资软件。专业的外包提供商可以帮助避免因不合规而导致的代价高昂的错误和处罚，最终节省时间和金钱。
如果您发现管理工资单任务繁重或缺乏聘请内部员工的预算，外包工资单服务可能是一个很好的解决方案。通过将工资单责任委托给专家，您可以减轻工资单处理的负担，同时确保准确性和合规性。
PeopleLAKE 凭借丰富的经验、对准确性的承诺以及对客户满意度的专注，成为值得信赖的工资单外包合作伙伴。凭借提供可靠、高效的工资单解决方案的良好记录，我们让您高枕无忧，因为您的薪资需求将由我们有能力的人来处理。此外，我们的个性化服务和对细节的关注可确保您的薪资流程根据您的特定要求量身定制，为您的业务运营提供附加值。
我们公司成立于 2008 年，现已自豪地成为马来西亚领先的全方位人力资源解决方案提供商。我们专注于法律和 科技 招聘/猎头，并提供广泛的人力资源服务。这些服务包括招聘营运外包 (RPO)、名义雇主 (EOR)、人才外包 (TOD)、工资单外包、人力资源运营外包和人力资源咨询服务。
Agensi Pekerjaan PeopleLAKE Sdn Bhd
（公司注册号：200801007146）
劳工部 许可证号：JTKSM 076A
©版权所有 2024 | PeopleLAKE Asia 保留所有权利。
简体中文 
English